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Il COVID-19 colpisce l’occupazione e la formazione dei giovani europei European

  • I dati Eurostat mostrano che più di un giovane su sei nell’UE non aveva un lavoro, istruzione o formazione (NEET) nel 2020.
  • Le giovani donne sono state più colpite degli uomini.
  • La Repubblica ceca ei Paesi Bassi avevano i tassi di NEET più bassi.
  • I progressi tecnologici stanno guidando la necessità di rifinire, secondo il World Economic Forum.
  • Il progetto Garanzia giovani dell’Unione europea ha aiutato 24 milioni di giovani a lavorare o formarsi dal 2013.

Nuovi dati mostrano che più di un giovane su sei nell’Unione europea non ha un lavoro, istruzione o formazione (NEET).

La quota di giovani NEET è in calo dal 2013. Ma il 2020 ha visto i numeri andare nella direzione opposta. “Questo improvviso cambiamento riflette la recessione economica associata alla pandemia di COVID-19”, secondo Eurostat, l’ufficio statistico dell’Unione europea.

Il COVID-19 ha portato a un aumento del numero di giovani adulti “NEET” nell’Unione europea.

Foto: Eurostat

Le giovani donne sono colpite in modo sproporzionato

Nel 2020, il 17,6% dei giovani adulti di età compresa tra 20 e 34 anni è stato classificato come NEET. Eurostat afferma che questo è di 1,2 punti percentuali in più rispetto al 2019.

È più probabile che le giovani donne non studino o non lavorino.

In otto Stati membri dell’UE, la percentuale di giovani donne nel 2020 è stata di almeno 10 punti percentuali superiore a quella dei giovani uomini.

La Repubblica ceca ei Paesi Bassi hanno registrato i tassi più bassi di giovani non occupati, istruiti o formati. L’Italia ha ottenuto i tassi di NEET più alti sia per gli uomini che per le donne.

Un grafico che mostra i livelli di occupazione e formazione tra i giovani uomini e donne in Europa

Le donne sono colpite peggio degli uomini.

Foto: Eurostat

Funzioni – doppio disturbo

I dati Eurostat riflettono i risultati del rapporto Future of Jobs 2020 pubblicato dal World Economic Forum.

Questo avverte di una “doppia interruzione” dei posti di lavoro a causa dell’impatto del COVID-19 e del progresso tecnologico.

Entro il 2025, il rapporto prevede che metà dei dipendenti avrà bisogno di una riqualificazione poiché l’adozione della tecnologia cambia la natura dei posti di lavoro e del lavoro.

Le chiusure legate al COVID, la perdita di posti di lavoro e la recessione stanno ampliando questo divario di competenze.

“La pandemia ha colpito in modo sproporzionato milioni di lavoratori poco qualificati”, ha affermato Jeff Magioncalda, CEO dello specialista dell’apprendimento online Coursera, uno dei partner del Future of Jobs Report.

Egli chiede “sforzi di riqualificazione coordinati da parte delle organizzazioni” per aiutare le persone ad accedere all’apprendimento e a tornare alla forza lavoro.

Il Vertice di riassegnazione del Forum economico mondiale riunisce i leader del mondo degli affari, del governo, della società civile, dei media e del pubblico in generale per definire una nuova agenda per la crescita, l’occupazione, le competenze e l’equità.

L’evento virtuale di due giorni, che si terrà l’1 e il 2 giugno 2021, affronterà le aree di discussione più importanti, chiarirà le linee d’azione e radunerà i leader e le organizzazioni più influenti per lavorare insieme per accelerare i progressi.

Il vertice svilupperà nuovi quadri, formerà soluzioni innovative e accelererà il lavoro su quattro pilastri tematici: crescita economica, ripresa e trasformazione; lavoro, salario e creazione di posti di lavoro; Istruzione, competenze e apprendimento permanente; Equità, inclusione e giustizia sociale.

L’Unione europea sostiene una serie di iniziative per Ridurre la disoccupazione giovanile E aiutare i giovani nel lavoro o nella formazione.

Questi includono Garanzia Giovaniche ha aiutato 24 milioni di giovani dalla sua comparsa nel 2013 ed è stato rafforzato dallo scoppio dell’epidemia.

La garanzia è un impegno da parte di tutti gli Stati membri dell’UE affinché i giovani di età inferiore ai 30 anni ricevano una buona offerta di lavoro, istruzione continua, formazione professionale o formazione entro quattro mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dagli studi.

Nel luglio 2020 si è rafforzata anche la Commissione Europea Alleanza europea per l’apprendistato, che mira ad aumentare la qualità, l’offerta e l’immagine pubblica degli apprendistati in tutta Europa.


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