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EHRC dice | Il Covid Status Certificate System potrebbe essere una discriminazione illegale Coronavirus

L’organismo di vigilanza sull’uguaglianza del governo indipendente ha informato che i certificati COVID-19 considerati dai ministri per aiutare ad aprire la società potrebbero costituire una discriminazione illegale indiretta.

Mentre i ministri decidono se i documenti debbano essere presentati come passaporti per determinati eventi entro la fine dell’anno, la Commissione per l’uguaglianza e i diritti umani ha detto al Gabinetto che rischiano di creare una “società a due livelli”.

L’autorità di vigilanza ha anche affermato che ai datori di lavoro non dovrebbe essere consentito di assumere lavoratori secondo la politica “niente torta, niente lavoro” fino a quando a tutti i giovani non verrà offerto un vaccino, e che i piani per renderlo obbligatorio per gli operatori sanitari che aiutano gli anziani potrebbero non esserlo. legale.

Secondo un rapporto visionato dal Guardian, la Commissione Europea per i Diritti Umani ha affermato che le testimonianze del caso Covid potrebbero essere un modo “proporzionato” per allentare le restrizioni, visto che la chiusura delle tasse ha influito sul benessere e sui mezzi di sussistenza delle persone.

Ma ha detto che rischiano di escludere quelli con meno vaccinazioni – inclusi migranti, minoranze etniche e gruppi socioeconomici poveri – dall’accesso ai servizi di base e all’occupazione.

Ha detto: “C’è il rischio di discriminazione illegale se le decisioni prese in questo processo danneggiano le persone con caratteristiche protette che non hanno ricevuto il vaccino o non sono in grado di ottenerlo, a meno che la loro giustificazione non possa essere dimostrata”. “Qualsiasi requisito obbligatorio per la vaccinazione o l’implementazione di un certificato di caso Covid può costituire una discriminazione indiretta, a meno che questo requisito non possa essere giustificato oggettivamente”.

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Gli avvertimenti sono emersi quando il segretario alla sanità Matt Hancock ha dato la più chiara indicazione di ciò Gli operatori sanitari saranno tenuti a ottenere un vaccino Oppure viene rifiutata l’ammissione alle case di cura.

Il governo ha avviato consultazioni di cinque settimane sulla proposta e ha affermato che l’iniziativa potrebbe in seguito estendersi alla forza lavoro sanitaria e sociale in modo più ampio. Ha aggiunto: “Data l’importanza di questo problema, abbiamo intenzione di cambiare rapidamente la legge”.

Sebbene gli operatori sanitari rientrino nella categoria di massima priorità per i pugni, Hancock ha affermato che solo circa la metà delle case di cura in Inghilterra ha un numero sufficiente di persone vaccinate. I consulenti scientifici del governo ritengono che l’80% dei dipendenti e il 90% della popolazione debba essere vaccinato per fornire una protezione minima contro l’epidemia di virus.

Gli alti esponenti del governo hanno negato mesi fa che qualsiasi forma di “passaporto vaccinale” per uso nazionale o internazionale sarebbe stata introdotta con l’inizio dei pugni in inverno. Ma alla fine di febbraio, Boris Johnson ha annunciato che sarebbe stata avviata una revisione dell’idea per esplorare le complesse questioni etiche alla base. Promuovere documenti, che verrebbero utilizzati per dimostrare lo stato del vaccino, del test o degli anticorpi di una persona, come possibile condizione per entrare in un bar o in un teatro.

Da allora, un rapporto intermedio della revisione del Gabinetto ha escluso che i documenti siano mai necessari sui trasporti pubblici o nei negozi essenziali, sebbene il governo abbia rifiutato di fornire qualsiasi definizione di questi documenti. Questa settimana ha ampliato l’accesso ai test in Inghilterra, offrendo due test a flusso laterale per persona a settimana: una misura che potrebbe sostenere significa che i certificati non saranno disponibili solo per coloro che sono stati vaccinati.

Johnson affronta il potenziale per una grande ribellione da parte del Partito conservatore se va avanti con testimonianze e chiedendo un voto in Parlamento, con 41 membri del Partito conservatore che si impegnano a opporsi. Il Labour si era già impegnato a votare contro i “passaporti vaccinali”, ma non era chiara sulla sua posizione su un più ampio schema di certificazione utilizzato per mostrare lo stato di vaccino, test o anticorpo di una persona. Dice che sta ancora aspettando che il governo presenti una proposta formale e ferma.

“Condividiamo le preoccupazioni del comitato e speriamo che il governo ne tenga conto”, ha affermato Marsha de Cordova, Ministro per le donne dell’ombra e dell’uguaglianza.

In risposta alla richiesta del governo di fornire prove dei certificati di casi Covid, il Comitato europeo per i diritti umani ha affermato che se vengono presentati, dovrebbero essere solo per un periodo limitato e soggetti a revisione regolare, insieme a “un rigoroso controllo parlamentare”.

Gli operatori delle case di cura sono divisi intorno ai pugni obbligatori. Barchester, una delle più grandi aziende private, ha già detto che renderà i vaccini una condizione di lavoro, a partire dal 23 aprile. Il suo amministratore delegato, Pete Calfley, ha dichiarato: “È un dovere professionale per i dipendenti delle case di cura accettare il vaccino a meno che non vi sia una ragione medica che impedisce loro di farlo”.

Altri operatori temono che questo allontanerà i dipendenti in una forza lavoro già impoverita e che non sia ragionevole rendere le vaccinazioni obbligatorie solo per gli operatori sanitari e non per i dipendenti del SSN.

Il governo ha già riconosciuto la difficoltà legale delle vaccinazioni obbligatorie. A febbraio, un portavoce del primo ministro ha detto: “Prendere il vaccino non è obbligatorio e sarebbe discriminatorio costringere qualcuno a prenderlo”. Robert Buckland, ministro della giustizia Ha anche detto Si ritiene che rendere obbligatorie le vaccinazioni per gli attuali dipendenti richiederà probabilmente test in tribunale.

Gli avvocati del lavoro hanno affermato martedì che la legge potrebbe violare la legge sui diritti umani e persino costituire una discriminazione indiretta, se il rifiuto è legato alla fede religiosa, ad esempio, ed è probabile che venga testato nei tribunali superiori.

“Deve esserci una giustificazione molto forte che l’applicazione del vaccino influenzi davvero i numeri dei casi Covid”, ha affermato Ryan Bradshaw, avvocato per l’occupazione e la discriminazione di Leigh Day.

Il governo vuole rendere la vaccinazione dei caregiver parte dello “standard di base” per fornire cure sicure, stabilito dalla legge sulla previdenza sociale. Le case di cura che non riescono a dimostrare che i loro dipendenti sono stati vaccinati possono, nei casi più gravi, annullare la registrazione del lavoro.

Unison, un sindacato che rappresenta gli operatori sanitari, ha descritto il piano come un “approccio sbagliato” e ha chiesto la persuasione – non la coercizione – degli operatori sanitari, molti dei quali hanno citato le preoccupazioni, anche se ancora infondate, che un vaccino potrebbe influire sulla gravidanza. Altri hanno citato preoccupazioni religiose, mentre le questioni pratiche della mancanza di cambiamento sono state evidenziate anche quando i medici di base arrivano per fornire le dosi.

Con il programma di vaccinazione in Inghilterra ora esteso ai quarantenni e il governo che non prometteva di offrire un’iniezione a tutti di età superiore ai 18 anni fino alla fine di luglio, la Commissione per i diritti umani d’Inghilterra ha affermato che i datori di lavoro non dovrebbero essere in grado di farlo. discriminare quando si considera l’assunzione di quelli Solo quelli che sono stati vaccinati. Ha consigliato: “L’implementazione di qualsiasi politica dovrebbe riflettere lo stato del programma di lancio del vaccino e garantire che non discrimini i giovani, che è improbabile che vengano vaccinati fino a più tardi nel processo”.

Un portavoce del governo ha dichiarato: “Il certificato del caso Covid può avere un ruolo importante da svolgere sia a livello nazionale che internazionale, come misura temporanea. Stiamo studiando a fondo l’uguaglianza e le preoccupazioni etiche come parte della nostra revisione in corso”.